这些疑似“假职业”，竟然都是真的！网友：这个专业我想读到博士……
理性分析 倾听心声
服务青少年发展
近期，团中央维护青少年权益部联合有关机构开展合作研究，借助互联网企业大数据平台，对青少年行为进行研究分析，将陆续推出“青年发展”系列微报告，本篇为第2期。
随着我国第三产业和信息技术的发展，生活服务业与数字化融合，催生了一批新兴的职业形态。小龙虾品鉴师、职业遛狗师、陪跑师、螺蛳粉品鉴师、朋友圈包装师……这些新职业，你都听过吗？
2018年
坐落于湖北潜江的“小龙虾学院”
引发关注
有网友调侃
“这个学校我能读到博士！”
今年6月
“小龙虾学院”的首届学生毕业
但有关他们的话题热度仍不减
因为首批35名学生
就业率达到100%
其中大部分都走上了“烧虾”岗位
薪资可过万
看到这儿
估计有人已经忍不住了
仅仅是吃吃美食
就能赚到过万月薪
真有这样的工作吗
告诉您，真有！
喜欢小动物？
职业遛狗师！
↓↓↓
爱运动会健身？
陪跑师！
↓↓↓
嗦粉爱好者？
螺蛳粉品鉴师！
↓↓↓
朋友圈重度依赖症患者？
朋友圈包装师！
↓↓↓
除了上面这些新鲜好玩的职业，随着互联网服务行业越来越精细化，越来越多的新兴职业涌现，为人们提升生活品质和效率提供了解决方案。
近日，美团点评与21世纪经济研究院、智联招聘联合撰写了《2019年生活服务业新职业人群报告》，全方位反映生活服务业新职业人群的风貌，展现生活服务业新职业人群的生活状态和社会价值。
那新兴职业都有哪些呢？月收入有多少？要不要求专业背景？一起来看！
什么是新职业？
《报告》中的新职业是指我国生活服务业新兴业态中的新就业形态，这些新就业形态已具有一定的规模，具有相对独立成熟的职业技能。
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自2004年开始发布新职业名单以来，至2009年，我国累计发布了12批次122个新职业，2010年至2018年间，未发布新职业。
2019年4月发布的13个新职业，是2015版《中华人民共和国职业分类大典》修订后发布的首批次新职业。
机会多：生活服务领域覆盖范围广、市场大、消费者和用户多，为新就业形态的出现提供无限可能。
技术强：互联网的快速发展与应用，加快了生活服务业的线上化发展，驱动生活服务领域诞生了一批具有市场营销、数据分析等复合能力的新兴职业。
职位细：多样化、个性化的消费新需求衍生了多元的垂直细分新兴职业，精细化的专业服务成为新时代新职业从业者的出彩名片。
专业精：专业化成为新职业从业者的就业新壁垒，匠人精神在新职业从业者中备受推崇。
我国城乡居民日益增长的多样化、个性化服务消费需求催生了服务消费的发展，生活服务领域的新职业集中涌现在服务消费大发展的转型阶段。
新职业作为服务消费发展的活力之源，它的出现和发展也见证着中国经济转型升级之路。
机遇与挑战并存
80后和90后成为新职业从业者的主力军，占比超过90%
本次调研数据显示，80后和90后成为新职业从业者的主力军，占比超过90%。
其中，1990年以后出生的新职业从业者占据半壁江山，1995年以后出生的新职业从业者的占比超过22%，他们大多处于刚毕业或毕业不久的状态，未来的发展具有一定的不确定性。
面对不确定的未来，新职业为处于择业期的青年提供了更加多元的就业选择。
本次调研数据显示，三成新职业从业者为本科及以上学历，与2018年相比，这一比例提升了2.11个百分点。
24.6%的新职业从业者月收入过万
本次调研数据显示，半数新职业从业者月收入高于5000元，达到55%，24.6%的新职业从业者的月收入过万。
根据调研数据计算的TGI指数，月收入在一万元以上的新职业岗位主要集中在宠物、结婚、休闲娱乐、医美、亲子等新兴生活服务业领域。
接近两成新职业从业者有一份及以上兼职
与每天朝九晚五坐办公室的上班族相比，新职业从业者的工作时间相对来说更加灵活，这意味着他们可以有一份甚至多份兼职收入。
本次调研数据显示，接近两成的新职业从业者有一份及以上兼职。
27.8%的新职业从业者每周工作时间超过60个小时
本次调研数据显示，超七成新职业从业者每天工作时长超过8小时，其中有18.1%的新职业从业者每天工作10-12小时，9.7%的新职业从业者每天工作12小时以上。
按照每周工作6天计算，27.8%的新职业从业者每周工作时间超过60小时，这与互联网行业程序员的工作时长不相上下。
40.2%的新职业从业者无法实现每周双休、只能单休，还有10.6%的新职业从业者仅能在春节期间休息。
高忠诚度：近四成新职业从业者看好行业未来发展前景
不同于“闪辞族”，新职业从业者身处服务业，长期与客户接触，获得感强，对工作抱有较高忠诚度。
本次调研数据显示，超三成新职业从业者坚守在本岗位从未换过工作，27.1%新职业从业者工作三年以上才更换工作；15%的新职业从业者虽变更了职业，但依然深耕服务业。
专业主义受推崇
本次调研数据显示，超六成新职业从业者认为，有过硬的专业技术和手艺是优秀新职业从业者的特征，排在第二位的则是“热爱自己的工作”。
对职业的热爱和技术硬核下的专业主义，是优秀新职业从业者的鲜明特征。
在新职业从业者最想对客户说的话中，“相信我们是专业的”排名居首，“感谢客户们一直以来的支持”排在第二位，“相互体谅，相互尊重”排在第三位。
近年来，消费者评价已成为互联网生态的重要组成部分。本次调研数据显示，35.5%的新职业从业者非常关注互联网平台上的消费者评价，甚至作为绩效考核的参考标准。25.5%的新职业从业者会主动回复评价，与消费者互动，维护好客情关系。
71.2%的新职业从业者参加过职业培训
本次调研数据显示，71.2%的新职业从业者都参加过职业培训。
其中，22.9%来自科班出身，34.8%参与过公司组织的职业技能培训；在个人自费参加培训方面，新职业从业者的投入较少，只有27.9%的从业者自费参与过培训。
随着从业时间的增加，新职业从业者在职业培训上的花费也增多。
从业三年以下的新职业从业者偏好培训支出在1000元及以下，从业三到五年的新职业从业者偏好培训支出在10000-20000元（含），从业十年以上的新职业从业者偏好培训支出5000-20000元及以上。
参加优质且针对性强的职业培训，是提升新职业从业者收入的重要渠道。TGI指数显示，培训投入与获得的收入直接相关。通过职业培训提升技能进而提升收入，收入提升后进一步加大对培训的投入，是新职业从业者提升自我的良性循环路径。
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今年2月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，指出要完善职业教育和培训体系，优化学校、专业布局，深化办学体制改革和育人机制改革，以促进就业和适应产业发展需求为导向，鼓励和支持社会各界特别是企业积极支持职业教育，着力培养高素质劳动者和技术技能人才。
今年的《政府工作报告》提出，要“加快培养国家发展急需的各类技术技能人才，让更多青年凭借一技之长实现人生价值，让三百六十行人才荟萃、繁星璀璨”。
新职业，你心动了吗？
来源：微信公众号“团中央权益部”（ID:TuanLaw）原创，报告由美团公共政策研究中心提供，转载请注明来源。
校审 | 滕素芬
编辑 | 白小玲（北京大学）